Что такое «северный» стаж?

Граждане, отработавшие в условиях Крайнего Севера 15
лет или в местности, приравненной к Крайнему Северу, 20 лет, могут выйти на
пенсию на 5 лет раньше общеустановленного пенсионного возраста: женщины в 55
лет, мужчины — в 60 (по завершении переходного периода).

          Женщины
с двумя детьми, которые при наличии 17 лет работы в местности, приравненной к
Крайнему Северу, или 12 лет работы в районе Крайнего Севера, могут выйти на
пенсию в 50 лет.

          Но для
наличия необходимого «северного» стажа мало просто проживать на Крайнем Севере,
необходимо там именно работать. В соответствии с действующим законодательством
есть периоды, которые не входят в «северный» стаж, хотя засчитываются в
страховой. Например, уход за ребёнком до 1,5 лет: это время засчитывается в
страховой стаж гражданина, даёт пенсионные коэффициенты, но не влияет на
формирование «северного» стажа (периоды ухода за ребёнком до 1,5 лет включаются
в «северный стаж» только до 06.10.1992 в соответствии с действовавшим в то
время законодательством).

          К
периодам, которые также не входят в «северный» стаж относятся, в том числе,
прохождение военной службы; получение гражданином пособия по безработице;
прогулы; периоды простоя (как по вине работодателя, так и по вине работника);
дополнительные отпуска, не предусмотренные ТК РФ; донорские дни; дополнительные
дни отдыха родителей, воспитывающих детей-инвалидов; исполнение государственных
обязанностей (военные сборы). Учеба в вузе также не входит ни в страховой, ни в
«северный» стаж.

          Сегодня
в Волжском и 13 муниципальных районах в составе Центра ПФР № 1 проживают 5 750
пенсионеров-северян. 244 женщины, имеющие «северный» стаж и воспитавшие 2 и
более детей, получают досрочную пенсию.

          К
слову, при переезде из районов Крайнего Севера 
в другие регионы страны, в том числе в Волгоградскую область,
пенсионеры-северяне могут рассчитывать на компенсацию расходов, связанных со
сменой места жительства.